11 марта 2022, 11:01Как вводили пятидневную рабочую неделю 55 лет назад
Пульсирующий конвейер в сборочном цехе московского завода «Физэлектроприбор». Автор Р. Папиньян. 1968 год. Главархив Москвы
До этого советские рабочие и служащие трудились шесть дней в неделю, а выходные на разных предприятиях не совпадали.
55 лет назад у советских рабочих и служащих стало на один выходной в неделю больше — их официально перевели на пятидневку. Такое постановление 7 марта 1967 года принял ЦК КПСС совместно с Советом министров и Всесоюзным центральным советом профсоюзов. Рабочий день теперь составлял восемь часов, а для отдыха определялись суббота и воскресенье. В Главархиве сохранились документы о том, как москвичи переходили на пятидневку и чем занимались в дополнительный выходной.
В 1967-м страна отмечала 50-летие Октябрьской революции. Поэтому в том году и решили ввести пятидневку, разговоры о которой вели уже давно. До нововведения рабочая неделя у советских людей была шестидневной, однако она никак не была связана с календарем. Из-за этого выходные на разных предприятиях выпадали на разные дни. Такая система стала источником шуток о том, что многие супруги могут встретиться только ночью.
Чем заняться в выходной
Советский Союз не мог не проконтролировать, как граждане используют лишний свободный день. У Главархива есть записи и протоколы собраний, на которых партийные работники и культорганизаторы обсуждали, чем рабочие должны заниматься в дополнительный выходной, а также делились положительными результатами от нововведения.
К примеру, на собрании Дзержинского районного партийного актива выступала товарищ Соколова, секретарь партбюро Главного ботанического сада. Она рассказывала об организованных поездах здоровья, лыжных прогулках, экскурсиях по Москве и области, посещениях фабрик и заводов, походах в театры.
Но были и проблемы. На том же собрании заведующий культотделом исполкома райсовета товарищ Поперной жаловался на нехватку домов культуры при предприятиях. Он также сокрушался, что одной-двух экскурсий в месяц для сотрудников недостаточно — это формальное отношение к вопросу культурного просвещения трудящихся.
Товарищ Поперной отмечал, что до появления второго выходного рабочие ходили на одно- и двухчасовые экскурсии после смены. Также по воскресеньям они посещали чтения, клубы по интересам, занимались садоводством, выпускали журнал профсоюза.
Второй выходной влиял не только на настроение рабочих, но и на производительность. Все та же товарищ Соколова отмечала, что сотрудники Главного ботанического сада стали выпускать литературной продукции больше, чем до введения пятидневки.
Но два выходных в неделю были доступны не всем — например, их не могли получить сельхозрабочие во время сезонных работ. В теплое время года трудиться в поле приходилось по скользящему графику с дополнительными дежурствами.
Пятидневка позволила советским трудящимся проводить больше времени с близкими, заниматься образованием и развитием детей, культурно развиваться самим. Кроме того, дополнительный выходной приносил пользу и технике на заводах. Ведь появлялось время для ее ремонта и профилактических работ.
