17 июня 2022, 09:05Почти 55 тысяч москвичей старшего возраста нашли работу при поддержке службы занятости населения
Фото Д. Гришкина. Пресс-служба Мэра и Правительства Москвы
Найти подходящую работу кандидатам помогают карьерные эксперты и консультанты.
За последние 2,5 года около 55 тысяч горожан старшего возраста успешно трудоустроились при поддержке специалистов столичной службы занятости населения. Из них более восьми тысяч — с начала этого года. Найти подходящую работу кандидатам помогают карьерные эксперты и консультанты. В зависимости от жизненной ситуации и потребностей соискателя сотрудники разрабатывают индивидуальный карьерный сценарий, включающий в себя проведение профориентационного тестирования, образовательные тренинги и мастер-классы, а также бесплатные курсы дополнительного профессионального образования и переквалификации. Об этом рассказал руководитель Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы Евгений Стружак.
«Большинство людей старшего возраста готовы работать полный день и отдаваться своему делу. Они обладают трудовым и профессиональным опытом, чувством ответственности, стремлением к стабильности и, как правило, высокой мотивацией к труду. Однако иногда им бывает непросто адаптироваться к реалиям современного рынка и самостоятельно искать работу. Задача службы занятости населения — оказать им ту поддержку, в которой они нуждаются, — отметил Евгений Стружак. — Наши специалисты не просто подбирают вакансии, но и разрабатывают подробный карьерный сценарий, помогают справиться с психологическими барьерами, выявить развитые личностные качества, составить конкурентоспособное резюме, а также обучают навыку самостоятельного поиска работы на сайтах и в социальных сетях».
Практически каждый четвертый москвич старшего возраста, обратившийся в службу занятости, трудоустроился в сервисную индустрию на такие вакансии, как повар, пекарь, музейный смотритель и социальный работник. 14 процентов получили работу на офисных позициях — это специальности экономиста, бухгалтера, менеджера и оператора абонентского отдела. 13 процентов кандидатов старше 50 лет нашли работу в сфере оптовой и розничной торговли продавцами-консультантами, кассирами, мерчандайзерами и работниками торгового зала.
Соискателям, чья профессия оказалась невостребованной, для повышения уровня квалификации, приобретения необходимых для трудоустройства навыков служба занятости населения предлагает пройти бесплатные курсы профессионального образования и переквалификации. Горожанам доступно обучение по современным цифровым направлениям, подготовка в сфере управления, экономики и финансов и другие занятия.
«Зачастую при трудоустройстве представителей старшего поколения мы сталкиваемся с проблемой их несоответствия современному рынку труда. В таком случае предлагаем кардинально изменить карьерную стратегию, освоить новую профессию или повысить квалификацию на бесплатных курсах. Обучение дает возможность попробовать себя в новой сфере деятельности и повысить конкурентоспособность, актуализировав знания. По направлению специалистов службы занятости москвичи в возрасте от 50 лет могут пройти образовательные курсы в ведущих вузах столицы: Высшей школе экономики, Финансовом университете при Правительстве России, Российском экономическом университете имени Г.В. Плеханова и учебном центре “Профессионал”. В 2022 году самыми популярными направлениями среди горожан старше 50 лет стали “Управление персоналом / кадровое делопроизводство”, “Осуществление, контроль и управление закупками” и “Бухгалтерский учет”», — отметил Евгений Стружак.
В учебном центре «Профессионал» с 2020 года прошли обучение более тысячи москвичей старшего возраста. Они могут бесплатно овладеть цифровыми навыками, изучить современное программное обеспечение для работы в логистике, закупках, бухгалтерии или освоить новую сферу. Можно стать дизайнером интерьеров, программистом, слесарем-сантехником, городским озеленителем, бизнес-тренером или освоить продажи на маркетплейсах — доступно более 60 курсов разной направленности. Среди них есть целевые программы под запрос работодателей с трудоустройством после обучения.
В специализированном центре занятости «Моя карьера» разработана комплексная программа, которая помогает соискателям старшего возраста существенно повысить шансы на трудоустройство.
Так, второй год проводится акселератор «Бизнес на творчестве. 50+». Талантливые москвичи старшего возраста учатся монетизировать свое хобби, продвигать продукт и находить клиентов. Они знакомятся с юридическими и финансовыми тонкостями ведения своего дела. Более 400 самобытных мастеров уже прошли обучение. Большинство оформили самозанятость и открыли собственные онлайн-магазины, где с успехом продают товары, сделанные своими руками.
Особо востребованы партнерские программы. На них работодатели вместе с экспертами центра обучают кандидатов новой профессии и предлагают трудоустройство для успешных выпускников. Например, «Школа мерчандайзера» для соискателей старше 50 лет, «Школа агента по недвижимости» для москвичей старше 50 лет и другие.
Также большой популярностью пользуются партнерские школы «Бабушка и дедушка на час» и «Сиделка. Помощник по уходу». Они позволяют быстро обучиться актуальной специальности и успешно трудоустроиться.
