18 марта 2022, 16:50Сергей Собянин: Москва продолжит реализацию всех государственных контрактов
Фото В. Новикова. Пресс-служба Мэра и Правительства Москвы
В городских организациях и компаниях-подрядчиках сегодня работают около 800 тысяч человек.
Москва продолжит реализовывать все государственные контракты. Об этом сообщил Сергей Собянин.
«Город со своей стороны никакие государственные заказы сокращать не будет — и это тоже большой рынок, не будет сокращать программу развития, не будет сокращать персонал. Город является самым крупным работодателем, вместе с подрядными организациями у нас работают около 800 тысяч человек. Значительная часть рынка завязана так или иначе на город или городские программы. Поэтому совместно с бизнесом, я уверен, мы переживем и эти сложные времена, и Москва будет еще сильнее», — отметил Сергей Собянин.
В столице начал работу кадровый центр для сотрудников закрывшихся иностранных компаний. Его специалисты взаимодействуют с иностранными фирмами, решившими приостановить деятельность или свернуть работу в России, и принимают все возможные меры по предотвращению сокращения персонала. Если же это будет происходить, работникам предложат оптимальные варианты для трудоустройства.
Сейчас в кадровом центре работают рекрутинговые агентства «Московского транспорта», «Почты России» и МОЭК, которые предлагают в общей сложности около 13 тысяч различных вакансий. Идут переговоры с потенциальными работодателями из других отраслей, среди которых «Магнит», «Дикси», X5 Retail Group, группа компаний «Кортрос», «Крост». Около 50 тысяч вакансий представили организации в строительном комплексе, ЖКХ и транспортной сфере.
Компании, которые уходят с рынка, могут рассчитывать на поддержку, которая включает в себя:
— выезд специалистов кадрового центра;
— анализ планов компании по сокращению персонала, переводу сотрудников в простой, на неполный рабочий день или в неоплачиваемые отпуска;
— содействие в прямом организованном трансферте увольняемых сотрудников в компании с открытыми вакансиями;
— организацию трудоустройства кандидатов на площадках потенциальных работодателей;
— содействие в организации временной занятости;
— правовую и психологическую поддержку работников.
